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2015猎头招聘需求分析报告

发布于:2016-03-29 21:38来源:lierv.com 作者:猎头招聘 点击:
猎锐猎头作为国内专业的猎头机构,拥有庞大的人才资源和行业数据。猎锐猎头通过对2015招聘服务数据情况,分析1890家企业,调查企业覆盖56个行业数据,其中11个行业雇主为500强企业,70%数据来自民营企业。今天,猎锐猎头公布《2015年猎头招聘状况分析报告》,报告显示国内各城市、各个行业对高端人才需求及相关数据。
 
  一、2015年各大城市高级人才招聘需求指数
  数据显示,从全国各个城市对高级人才招聘需求指数来看,北京招聘人才最多,以23.45%高居榜首;其次是上海,聘用指数为22.31%;浙江紧追上海之后,以20.11%位列全国各大城市高级人才招聘需求指数第三名。从这一组数据表明,高级人才需求指数位列靠前的多是经济发达的城市,这些城市为高级人才提供了大量的就业岗位,也同时吸引各行业的高级人才入驻该城。
  对于网络上所说的北京上海浙江等经济发达地区人才职位竞争指数偏低,猎锐猎头表示,通过综合分析,可以发现这些城市对高级人才的需求量越来越高。这也意味着高级人才已成为许多企业争相追逐的对象,而这一现象也表明猎头行业将成为各大行业猎取人才的重要桥梁,猎头行业可能会在未来20年迎来崭新的黄金时代。
  二、2015年高级人才需求最大的行业
  数据显示,从各个行业对高级人才需求量来看,互联网、电子商务行业对人才需求量最大,其次是房地产、建材、建筑、工程行业,再者是基金、金融、期货、投资产业。从需求表中我们不难看出,各大行业对高级人才需求量都比较迫切,不过近年来互联网、金融企业势头良好,房地产行业出现下滑迹象,但房地产行业对高级人才的需求量仍不可小觑。
  从对高级人才需求的行业性质来看,猎锐猎头雇主中,上市企业高级人才需求最高,需求指数约为44.16%,其次便是合资企业需求指数38.95%,民营企业高级人才聘请指数略低,为19.95%。这是因为民营企业大多需要劳动力的市场,而且民营企业知名度、薪酬福利、企业文化等方面与上市企业和合资企业相比较弱,对高级人才的吸引力偏低。不过,数据显示民营企业对高级人才十分渴求,猎锐猎头公司建议民企业应做好企业内部结构建设,加大自身的竞争力。
  三、2014年全国高级人才最多投递职业
  数据显示,从人力资源库投递简历数据来看,互联网技术、销售管理人员、金融这三大职业简历投递数量最多。这三大职业中,金融获得最多人才简历投递,列居高级人才简历投递排行榜的首位,其专业的技能和工作压力巨大待遇优渥。简历投递越多,加剧了该职位的竞争激烈程度,使猎头人力资源库更加丰富,筛选的人才更加全面和精准。
  雇主与人才库是猎头运行的命脉,而企业招聘指数与人才流动指数反映出了中国经济的动向,为猎头很大程度上起着引导作用,相信猎头的存在也为诸多企业和高级人才引领方向。相信猎锐猎头公司这一数据的公布,能够为猎头行业乃至企业和人才一个参考,使中国人才经济命脉紧紧握在手中。
 
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