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某金融公司招聘执行总裁

发布于:2016-03-29 21:06来源:lierv.com 作者:猎头招聘 点击:
1:国资背景,高提成,国外游奖励,带薪年假,五险一金
2:业绩指标3000万——8000万,每月
每年12、3、6、9月25日前,确定执行总裁下一季度年化业绩指标(分月)。
3:晋升渠道:转正后,连续3个月内累计业绩达标100%,团队编制达到对应职级人员编制要求,次月可申请晋升。
4:佣金部分:个人销售业绩佣金=年化业绩*(2%到2.8%),管理津贴0.1%——0.15%
5:底薪部分需和总裁面议,没有具体预算范围

1. 全面负责所在区域的销售管理工作,根据公司要求完成工作计划;
2. 按照公司要求细分和下达工作任务,督促管辖内有效完成面访量、电话数和沙龙邀约,保证业务量达到分公司要求;
3. 协助各管理层对团队人员进行招募与甄选、辅导与管理;
4. 负责整个分公司销售各部门的风险控制与监督工作;
5. 销售合规管理,确保业务制度和流程有效执行,及时处理违规行为;
6. 组织业务培训,有效提升所辖分公司的业务水平并公正客观的进行考核考评工作;
7. 总部交办的其他工作。
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